有顶薪实力的齐麟为什么甘于签5年“低薪”合同？他真的血亏吗？

　　CBA正处于休赛期，近日，新疆队公布了新赛季部分注册球员名单。其中，球队队长阿布都沙拉木拿到D类顶薪合同; 而希望之星齐麟则出人意料地签下了长达5年的B类合同。

　　

　　D类合同是CBA联盟定义的顶薪合同，本赛季的顶薪数字上限为600万/年；而B类合同是完成新秀合同后的第一份合同，下限为20万，上限为必须比队内顶薪合同至少低50万。

　　阿布都沙拉木签订了顶薪合同可喜可贺，而齐麟的B类长约则让部分球迷叫屈：因为齐麟的 实力和潜力在将来几乎肯定是能拿到顶薪的，现在签了低价的B类合同，还是5年，太吃亏了。真的是这样么？

　　

　　|（一）根据规定，齐麟只能签B类合同：|

　　CBA的ABCD类合同是这样的：

　　-A类合同给青年队提拔上来或者选秀选中的新秀。

　　-A类合同球员合同期满，续约就要签B类合同。齐麟就属于这种情况。

　　-B类合同期满，续约要签C类或者D类合同。齐麟不可能跳过B类直接签C类或D类合同。

　　

　　|（二）3个D类顶薪合同早有人选：|

　　根据规定，每个球队最多可以有3个顶薪合同，而新疆队内现在只有阿布都沙拉木一个已经签下顶薪; 剩下2个顶薪名额，有一个是留给周琦的（他不想和俱乐部续约的事我们先不讨论），那最后一个名额可以给齐麟么？

　　答案是不能。因为剩下这个顶薪名额还要留着给曾令旭。

　　

　　CBA球队在顶薪合同的分配上出奇一致——按资历分配。球队顶薪合同一般都给资历、威望最高的球员，几乎没有例外。例如广东队拿顶薪合同的是易建联、任骏飞和苏伟（周鹏老合同较长，实行顶薪制度后至今还没到期）；浙江队的是张大宇、吴前、朱旭航；吉林的是张彪和钟诚；山东的是队长贾诚。其中张大宇、苏伟和张彪的几乎等同养老合同了。

　　从这个角度说，三个顶薪给队里三位年纪最大的球员曾令旭、周琦和阿不都沙拉木，非常合理，何况他们还是队里举足轻重的人物。

　　

　　|（三）5年长约的合理性？|

　　有一个细节说明齐麟的5年长约的合理性：（1）新疆队包括齐麟在内有7名球员用B类合同续约，无一例外都是5年；（2）去年刚以B类合同续约的朱传宇和热普卡提江，当时签下的也是5年合同。

　　

　　这无疑是新疆队内部的规定或者说管理方针：一视同仁，凡是从新秀合同续约的，统统签5年。

　　|（四）齐麟因此少赚很多钱？|

　　其实，B类合同虽然听起来像“童工合同”，但其实上下限浮动可以很大。

　　下限是30万元/年，上限却可以到只比顶薪合同少50年/年。而且B类合同有特殊规定：可以给该球员他单赛季基本工资的50-100%的绩效奖金。要知道顶薪合同也不是每个都是600万，假如阿不都沙拉木的顶薪合同是350/年，那齐麟的B类合同理论上最高基本工资可以是300/万一年，如果再加上50-100%的绩效，达到600万/年的顶薪标准也不是难事！

　　

　　当然，究竟新疆队给了齐麟多少年薪，又有没有附加绩效奖金，这些还没办法确认。这里讨论的只是齐麟是不是一定就亏了很多钱。笔者的意见是未必，甚至有可能赚得比顶薪还多。

　　（沙拉木：齐麟你小子究竟工资多少？说不说？）

　　

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